Pola Kerja dan Jenis Pekerjaan Berubah Akibat Pandemi
Karena itu, kata dia, perlu dipersiapkan keahlian tenaga kerja melalui berbagai program skilling, upskilling serta reskilling yang sesuai dengan permintaan dari sisi industri setelah COVID-19 berakhir. Langkah strategis telah dipersiapkan Kemnaker menghadapi permasalahan di sektor ketenagakerjaan, seperti harus dilakukan untuk mengembangkan model pelatihan dan penempatan ketenagakerjaan sesuai dengan jenis keahlian yang dibutuhkan di berbagai sektor pada masa pandemi. Dia juga mengatakan diperlukan juga merumuskan prakiraan kebutuhan dari segi kuantitas tenaga kerja di suatu sektor. "Menyikapi perubahan pola perilaku bekerja dan jenis pekerjaan yang kemungkinan akan diterapkan oleh dunia usaha, dengan cara me-reskilling tenaga kerja," kata dia. Selain itu akan dilakukan upaya pengembangan atau revitalisasi aplikasi digital sebagai media untuk informasi pelatihan dan penempatan tenaga kerja di dalam negeri. (ANT/AAN)