Sayurbox Lakukan Ini Untuk 5% Karyawan Terkena PHK

"Keputusan sulit ini tidak dapat dihindari supaya perusahaan lebih agile dan mampu menjaga tingkat pertumbuhan sehingga terus memberikan dampak positif bagi para konsumen, mitra pengemudi serta ribuan petani dan produsen lokal yang bekerja sama dengan kami dan supaya bisnis bisa sustainable dalam jangka panjang," ucap Co-Founder and Chief Executive Officer Sayurbox Amanda Susanti pada Rabu (7/12/2022).
"Keputusan sulit ini tidak dapat dihindari supaya perusahaan lebih agile dan mampu menjaga tingkat pertumbuhan sehingga terus memberikan dampak positif bagi para konsumen, mitra pengemudi serta ribuan petani dan produsen lokal yang bekerja sama dengan kami dan supaya bisnis bisa sustainable dalam jangka panjang," ucap Co-Founder and Chief Executive Officer Sayurbox Amanda Susanti pada Rabu (7/12/2022).

Gemapos.ID (Jakarta) - Sayurbox melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) sebesar 5% dari total jumlah pekerja.

Langkah ini dilakukan supaya perusahaan bisa mandiri secara finansial dan tumbuh secara berkelanjutan dalam jangka panjang di tengah tantangan makro ekonomi global.

"Keputusan sulit ini tidak dapat dihindari supaya perusahaan lebih agile dan mampu menjaga tingkat pertumbuhan sehingga terus memberikan dampak positif bagi para konsumen, mitra pengemudi serta ribuan petani dan produsen lokal yang bekerja sama dengan kami dan supaya bisnis bisa sustainable dalam jangka panjang," kata Co-Founder and Chief Executive Officer Sayurbox Amanda Susanti pada Rabu (7/12/2022).

Walaupun efisiensi karyawan dilakukan Sayurbox bahwa seluruh layanan tidak akan terganggu dan terus beroperasi seperti biasa.

"Keputusan efisiensi karyawan ini tidak ada hubungan sama sekali dengan kinerja dari masing-masing individu atau tim manapun, tetapi memang dikarenakan oleh rasionalisasi dan restrukturisasi dari bisnis e-grocery Sayurbox agar tetap dapat berkelanjutan (sustainable) dalam jangka panjang " ujarnya.

Sayurbox akan memberikan paket kompensasi sesuai dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku terhadap karyawan yang terdampak. 

Perusahaan ini juga akam memberikan program pendampingan untuk membantu karyawan yang terdampak.

Jadi, para karyawan terdampak memiliki kesempatan dalam mencari pekerjaan baru, yaitu dengan menyediakan akses ke platform pencarian pekerjaan dari perusahaan-perusahaan yang memiliki lowongan pekerjaan.

Sayurbox juga akan menyediakan akses 'Sayur Alumni Support' yakni karyawan yang terdampak dapat mengunggah CV -nya untuk diberikan kepada potential employers seperti investor, partner, recruitment agency dan perusahaan lain yang memiliki lowongan pekerjaan.

Karyawan yang terkena dampak efisiensi juga masih dapat menggunakan asuransi serta hak karyawan lainnya sampai dengan akhir bulan masa mereka bekerja.

Mereka juga dapat mengakses berbagai workshop khusus yang dirancang oleh tim Human Capital Sayurbox guna menjadi bekal selama pasca efisiensi ini. (ant/moc)